近日，連云港市交通控股集團2024年度“建功十四五 奮進(jìn)新征程”勞動(dòng)和技能競賽結果揭曉，汽服公司以系統性培養體系、精準化競賽設計和創(chuàng )新性成果轉化的突出表現，榮獲第二名佳績(jì)，展現了企業(yè)人才隊伍建設的卓越成效。

汽服公司黨委堅持“人才強企”戰略，構建“政策+激勵”雙輪驅動(dòng)機制。通過(guò)薪酬改革建立技能津貼制度，全年發(fā)放職稱(chēng)及技能津貼10.44萬(wàn)元，推動(dòng)20余名職工主動(dòng)提升學(xué)歷技能。特級技師何錫忠技能津貼提升至600元/月，形成示范效應，有效激發(fā)職工參與技能培訓、考取行業(yè)證書(shū)的內生動(dòng)力。結合汽車(chē)后市場(chǎng)發(fā)展趨勢，創(chuàng )新實(shí)施“一板塊一賽題”精準賽道設計，覆蓋職工120余人，實(shí)現關(guān)鍵崗位操作規范達標率100%，客戶(hù)滿(mǎn)意度顯著(zhù)提升，實(shí)現職工技能提升與企業(yè)服務(wù)升級雙向賦能。

競賽組織突出實(shí)戰導向，形成“三維賦能”體系，構建“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“內訓+外訓”混合式培訓矩陣。各事業(yè)部差異化打造特色競賽品牌：汽車(chē)檢測事業(yè)部創(chuàng )新“標準+實(shí)操”雙維度考核，修理板塊舉辦“匠心筑夢(mèng)”技能大賽，租賃事業(yè)部開(kāi)展服務(wù)技能大比武，出租車(chē)隊組織志愿服務(wù)競賽，累計涌現拾金不昧等好人好事80余件，獲市級媒體報道11次。技術(shù)骨干在競賽中孵化創(chuàng )新成果，省勞模何錫忠“噴涂工作法”獲評省級優(yōu)秀項目，“AMR全向自導引智能車(chē)”項目入選全國職工創(chuàng )新成果庫。

汽服公司將以此次獲獎為契機，持續深化“以賽促學(xué)、以賽促訓、以賽促建”機制，加大競賽及培訓力度，為汽車(chē)后市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展培育更多高技能人才，為企業(yè)轉型升級貢獻更大力量。